Lohnt sich! Bonus
Betriebe, die sich für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter engagieren, profitieren doppelt: Gute Fachkräfte bleiben dank der betrieblichen Gesundheitsförderung erhalten und leistungsfähig, und die IKK Brandenburg und Berlin zahlt einen Bonus von bis zu 2.500 Euro. IKK BB-Versicherte erhalten für die Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung einen Bonus von 50 Euro pro Jahr.
Am Bonus-Programm für die betriebliche Gesundheitsförderung der IKK können grundsätzlich alle Betriebe teilnehmen, die folgende Kriterien erfüllen:
- Es gilt keine Mindestbetriebsgröße: Außer Ich-AGs kann sich jeder Betrieb durch den Nachweis über betriebliche Gesundheitsförderung um den Erhalt eines Bonus bewerben.
- Der Anteil der IKK-versicherten Mitarbeiter: Grundsätzlich werden Betriebe mit erkennbar positiver Tendenz zur IKK Brandenburg und Berlin in die Bonusprüfung aufgenommen.
- Bei Durchführung einer betrieblichen Gesundheitsförderungsmaßnahme kann ein Betrieb ebenfalls in die Bewertung für die betriebliche Gesundheitsvorsorge aufgenommen werden.
- Teilnehmende Betriebe dürfen keine Beitragsrückstände aufweisen.
Betriebliche Gesundheitsförderung: So starten Sie in Ihr Bonusprogramm
Kleinere Betriebe bis 100 Mitarbeiter (insgesamt) füllen einen Fragebogen aus. Der Betrieb muss die dort eingetragenen Aktivitäten für die betriebliche Gesundheitsvorsorge in einem der folgenden Bereiche nachweisen:
| Bonus je IKK-versichterem Mitarbeiter/Mitarbeiterin | Sie haben Folgendes umgesetzt |
|---|---|
| 33 Euro | Unterstützung zur Wahrnehmung außerbetrieblicher Angebote zur Vermeidung von Muskel- und Skeletterkrankungen mit einem außerbetrieblichen Anbieter z.B. Fitness-Studio, Physiotherapiepraxis o.ä. oder Finanzieller Beitrag für einen vom Mitarbeiter genutzten Gesundheitskurs oder Bestehende Betriebssportgruppe |
| 67 Euro | Durchführung einer individuellen oder Gruppen-Beratung im Betrieb mit arbeitsplatzbezogener Anleitung. oder Durchführung eines Bewegungskurses zur Vermeidung von Muskel- und Skeletterkrankungen im Betrieb. oder "Der richtige Dreh" oder Veränderung der Arbeitsplätze unter Einbezug der MitarbeiterInnen |
| 100 Euro | Verankerung gesundheitsförderlicher Bewegung im Arbeitsablauf und bei Ersatzinvestitionen. oder Vereinbarung mit einem externen Anbieter z.B. Arbeitsmediziner zum betrieblichen Gesundheitsmanagement |
| Bonus je IKK-versichertem Mitarbeiter/Mitarbeiterin | Sie haben Folgendes umgesetzt |
|---|---|
| 33 Euro | Informationen über gesundheitsgerechte Verpflegungsmöglichkeiten bei Betrieben ohne Gemeinschaftsverpflegung - eintägig oder IKK-Programm "Pause mit BISS" |
| 67 Euro | Information und Motivation der Belegschaft zur Reduzierung ungesunder Ernährungsweisen (z. B. durch Aktionswochen, Informationskampagnen) - mehrtägig oder tägliche Bereitstellung alkoholfreier Getränke (Bitte Nachweis beifügen, z.B. Liefervertrag) oder tägliche Bereitstellung eines Obstkorbs |
| 100 Euro | Für Betriebe mit Kantine: Ausrichtung der Betriebsverpflegungsangebote an den aktuellen Ernährungsempfehlungen und Qualitätsstandards der DGE oder Für Betriebe ohne Kantine: Information und Motivation der Belegschaft zur Reduzierung ungesunder Ernährungsweisen (z. B. durch Aktionswochen, Informationskampagnen) - mehrtägig und tägliche Bereitstellung alkoholfreier Getränke und tägliche Bereitstellung eines Obstkorbs |
| Bonus je IKK-versichterem Mitarbeiter/Mitarbeiterin | Sie haben Folgendes umgesetzt |
| 33 Euro | Durchführung eines Kurses zur Stressbewältigung am Arbeitsplatz. |
| 67 Euro | Führungskräftetraining zur gesundheitsgerechten Mitarbeiterführung. |
| 100 Euro | Konzept zum Stressabbau im Betrieb |
| Bonus je IKK-versichertem Mitarbeiter/Mitarbeiterin | Sie haben Folgendes durchgeführt |
| 33 Euro | Durchführung einer Informationsveranstaltung und Information über Hilfs- bzw. Entwöhnungsangeboten |
| 67 Euro | Förderung der Betriebskultur in Bezug auf Nichtrauchen und/oder Alkoholfreiheit |
| 100 Euro | Konzept zum Umgang mit Rauchen und/oder Alkoholmissbrauch im Betrieb |
Größere Betriebe werden durch einen IKK BB-Außendienstmitarbeiter und einen Vertreter des IKK-Partners (ZAGG) (Zentrum für Angewandte Gesundheitsförderung und Gesundheitswissenschaften) aufgesucht und zur individuellen betrieblichen Gesundheitsförderung befragt und ggf. beraten.
Der Bonus wird einmal jährlich ausgeschüttet.
Sie haben Fragen zu diesem Thema?
Stellen Sie Ihre Fragen zum Thema Betriebliche Gesundheitsförderung und den Bonusprogrammen an:
E-Mail: praevention(at)ikkbb.de
Tel.-Nr.: (030) 2199 1669